【政治學教室】
Ostrom的研究在政治學術圈中，其實並非主流觀點，但拜晚近金融海嘯或全球傳染病頻仍，特別是地球暖化那「關鍵2度C」議題所賜，大家突然覺得她的觀點有著「時代價值」。追本溯源，她的研究來自對底下這個小故事的深刻反省:
西元一九六八年，學者哈丁(Garrett Hardin)提出其著名的集體行動問題譬喻：「公共資源的悲劇」（The Tragedy of the Commons）。在這個具體事例中，假設有一群牧民面對向他們開放的牧草地，倘每個牧民都以個體理性計算為中心，都想儘可能多飬養一頭牛以增加自己的收益，其結果將是草地被過度放牧，而牛群的食量也無法滿足，最後所有的牛隻都將可能餓死。據此，Hardin指出，類似困境的解決並不在於技術層面，而在公共資源情境下的成員也不該享有過度恣意的自由。 諾貝爾經濟學獎第一位女性得主12日誕生，美國學者伊莉諾‧歐斯壯以自然資源(共有財)管理及「經濟治理」(economic governance)分析，與威爾諾廉森一同獲獎，威廉森則專研大型企業的運作結構。諾貝爾委員會認為，兩人研究成果尤有助於因應全球金融風暴及氣候變遷問題。
諾貝爾委員會表示，歐斯壯以「著眼於共有財的經濟治理研究分析」獲獎，威廉森則著重「經濟治理中的企業規模分析」，兩人研究提醒世人，大型企業發展有其倫理侷限，且人類應攜手合作，避免自然資源過度損耗。
歐斯壯曾深入研究漁、牧及林業運作，觀察水產、木材、及地下水資源的使用與消耗，發現這類由使用者管理的公共資源，運作成效往往比傳統理論預測為佳。例如，歐斯壯發現，蒙古的草原由當地遊牧民族自行管理，一直保存相當良好，而鄰近的俄國和中國內蒙草原由政府以集體農場形式管理，就發生嚴重損耗，即使中國在1980年代讓內蒙草原私有化，但因政策鼓勵定居而非游牧，草原仍持續損耗。
近年來歐斯壯得獎呼聲甚高，今年終於成為諾貝爾經濟學獎自1968年設立以來的首位女性得主，她接受電話採訪表示「非常地驚訝與感激」，更對她身為諾貝爾經濟學獎首位女性得主感到震驚。
威廉森研究大型企業的內部運作，諾貝爾委員會指出。大型企業因有其特殊組織結構與高運作效率而興起，可是一旦企業失去獲利能力，結構就應該被檢討。
據此，Ostrom提出我們所面臨的資源特性其實是一種較特殊CPR資源。簡單來說，在此情境中，不同團體之間於互動上最顯著的問題係「擁擠效應」（crowding effects）與資源「過度使用」（overuse）等二大問題。如何解決呢?Ostrom指出兩類化解共有資源悲劇之可能協調策略。其一，係汲取者之間經由學習、溝通等演化過程，調整彼此間的互動策略，進而獲致一個更佳的集體報酬。其次，係進行現下資源使用結構的規則（rule-in-use）改變，藉著資源汲取者彼此間在行動層面的轉換來尋求更佳的賽局產出。
新聞背景資料：
(資料來源:聯合電子報2009/10/13)
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